Как подать заявление на увольнение

Процедура увольнения по собственному желанию регламентирована Трудовым кодексом РФ. Рассмотрим правильный порядок подачи заявления и оформления документов.

1. Подготовка к увольнению

1.1. Сроки подачи заявления

1.2. Что нужно подготовить

• Трудовую книжку (если хранится у работодателя)
• Документы о полученном образовании
• Справку 2-НДФЛ
• Копии приказов о приеме и переводах

2. Составление заявления

2.1. Обязательные реквизиты

• ФИО и должность руководителя
• Ваши ФИО и должность
• Дата предполагаемого увольнения
• Фраза "Прошу уволить по собственному желанию"
• Дата составления и подпись

2.2. Образец заявления

3. Подача заявления

3.1. Способы подачи

1. Лично в отдел кадров
2. Через секретаря руководителя
3. Заказным письмом с уведомлением
4. Электронной почтой (если предусмотрено в компании)

3.2. Фиксация подачи

• Попросите поставить входящий номер
• Сделайте копию с отметкой о приеме
• При отправке почтой сохраните уведомление

4. Оформление увольнения

5. Что делать при отказе

5.1. Действия работодателя

• Не имеет права отказать в приеме заявления
• Может попросить отработать положенный срок
• Не может требовать написать заявление задним числом

5.2. Ваши действия

1. Направьте заявление почтой с уведомлением
2. Обратитесь в трудовую инспекцию
3. Подайте иск в суд о признании увольнения

6. Особые случаи

6.1. Увольнение во время отпуска или больничного

• Можно подать заявление во время отпуска
• Дата увольнения может быть во время больничного
• Больничный будет оплачен полностью

6.2. Досрочное увольнение

Возможно по соглашению сторон, если работодатель согласен отпустить раньше срока. В этом случае составляется дополнительное соглашение.