Коллективный договор по охране труда - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и устанавливающий дополнительные гарантии по охране труда для работников. Он заключается между работодателем и представителями трудового коллектива.
Содержание
Основные вопросы, регулируемые коллективным договором по охране труда
| Область регулирования | Конкретные аспекты |
| Условия труда | Режим работы, перерывы, нормы нагрузки |
| Гарантии безопасности | Обеспечение СИЗ, спецодеждой, средствами защиты |
| Компенсации | Доплаты за вредные условия, льготы |
| Обучение | Порядок и периодичность инструктажей |
Обязательные положения по охране труда
- Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий
- Права работников на охрану труда
- Порядок проведения специальной оценки условий труда
- Мероприятия по улучшению условий труда
- Порядок расследования несчастных случаев
Дополнительные гарантии, которые могут включаться
- Дополнительные перерывы для работников вредных производств
- Бесплатное лечебно-профилактическое питание
- Дополнительные дни к отпуску за вредные условия
- Оплата дополнительных медицинских осмотров
- Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение
Ответственность сторон
- Работодателя - за создание безопасных условий
- Работников - за соблюдение требований охраны труда
- Представителей коллектива - за контроль исполнения
Порядок разработки и принятия
| Этап | Содержание |
| Инициатива | Может исходить от любой из сторон |
| Переговоры | Создание комиссии из представителей сторон |
| Согласование | Обсуждение проекта с трудовым коллективом |
| Подписание | Оформление документа и регистрация |
Срок действия
- Обычно от 1 до 3 лет
- Возможность продления
- Автоматическое действие при отсутствии нового договора
Контроль за исполнением
- Внутренний контроль со стороны комиссии по охране труда
- Проверки государственной инспекции труда
- Отчеты работодателя перед коллективом
- Рассмотрение вопросов на собраниях трудового коллектива
